働く環境について
福利厚生
社会保険完備 ： 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
- 団体医療保障加入（掛け金半額補助）
- 手当て： 住宅手当 家族手当 昼食補助
- 退職金制度（定年時精算）
- 有給買取制度
- 永年勤続表彰
- 職員交流会
- サークル補助金 福利厚生補助金
- 職員の健康管理 ： 定期健康診断 夜勤対象職員健康診断
- インフルエンザ予防接種 ストレスチェック
- 子育て応援 ： 産前産後休業 （出生時）育児休業
- 時間短縮勤務（小学校入学前まで）
- 介護休業 看護休暇
職員育成 研修
- 新人職員研修
- OJT
- ぱるgoodケアトレーニング（eラーニング学習）
- 委員会活動
- 社内研修会
- 全職員研修（仕事研究発表会）
- 全管理職研修
- 資格取得支援 ： 初任者研修講座 実務者研修講座 等
- 外部研修への参加
シフト例
こちらはある職員の実際の９月のシフトです。
夜勤は22：00～翌7：00の８時間勤務。
月休９日制（年間休日108日）。希望休制を取り入れています。
有給取得も推奨しています。
キャリアパス
キャリアプラン
ぱるの子育て応援
子育て世代も多く活躍するぱるでは、ライフステージに合わせて働き方を選べる制度が整っています。
・産休・育休制度
・時間短縮勤務制度（小学校入学前まで）
・妊娠中の夜勤・時間外労働の免除
・家族手当
25の事業展開
特養やデイサービス、訪問介護や居宅支援、包括支援センターなど様々な事業を展開しています。また介護職だけでなく看護士やケアマネ、ソーシャルワーカー、栄養士、調理師など様々な職種の人が活躍しています。
法人内で連携をして困難事例の解決をしたり、多職種との交流や、適正や資格取得による人事異動など様々な場面で成長できる環境です。
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ご見学・ご応募は
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TEL. 048-432-1500
お電話の受付／平日 09:00～17:30（土曜・日曜・祝日営業）